当社の強み

日本のモノづくりを支えるUTエイム

業界No1の採用力、コンプライアンス・CSR、キャリア形成支援 業界No1の採用力、コンプライアンス・CSR、キャリア形成支援

1.業界No.1の採用力

UTエイムの採用数

月間1,000名採用を実現する圧倒的な採用力

全国11ビジネスユニット38拠点の採用機能の拡充や 募集のWeb化などにより、現在UTエイムは、月間1,000名規模の採用を可能とする強力な採用力を有しています。この圧倒的な採用力を最大限に生かすことで、短期から中長期間の人員の大幅な変動をはじめとして、全国各地のお客様のニーズに質、量ともにきめ細かく対応できる体制を整えています。

安心して働け、成長できる環境をつくる

2.コンプライアンス・CSRの高い信頼性

内部通報制度

厚生労働省が定める「優良派遣 事業者認定」を取得

2017年、UTエイムは厚生労働省が定める「優良派遣事業者認定」を取得しました。この認定制度はコンプライアンスのみならず、社員のキャリア形成支援、労働環境の整備などを高い基準で満たすことを示す指標です。 さらにUTエイムではコンプライアンス体制を整え、電子業界におけるCSRの世界基準であるEICC(電子業界行動規範)の監査にも適合する、信頼性の高い職場づくりを推進しています。

「優良派遣事業者認定制度」とは

優良派遣事業者認定制度

法令遵守のみならず派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、トラブル防止策など、派遣社員と派遣先企業双方に安心のサービスを提供できる基準を満たした派遣事業者だけが認定される制度です。この制度は厚生労働省が委託する一般社団法人人材サービス産業協議会(JHR)によって運営されています。UTエイムは認定の要件となる4つの区分、82におよぶ審査基準のすべてをクリアしています。

3.人財を育てるキャリア形成支援

人財を育てるキャリア形成支援

やる気ややりがいで就業の質や効率を高める 「キャリアプラットフォーム」へ

UTエイムは創業時から、社員のキャリア形成支援を重視してきました。これは派遣ではたらく人へのキャリア形成支援を派遣会社に義務づけた、2015年の労働者派遣法の改正をはるかに先取りする取り組みでした。はたらく人の権利を守りつつ、そのやる気ややりがいで就業の質や効率を高めていく「キャリアプラットフォーム」。UTエイムはお客様にも積極的にご参加いただきながら、その実現をめざしています。